為深入了解我市中小企業(yè)在人才方面的實際需求，加強校企合作，優(yōu)化人才資源配置，制定精準、高效的人才對接策略。8月28日下午，廣東省中小企業(yè)服務中心副主任趙偉清、廣東省中小企業(yè)服務中心生產(chǎn)服務業(yè)部負責人葉美珍、副部長顏繼紅、清遠市工業(yè)和信息化局四級調(diào)研員趙玉成、互聯(lián)網(wǎng)融合發(fā)展促進中心主任張雯斐一行到我中心開展中小企業(yè)人才對接工作調(diào)研。
座談會上，清遠市中小企業(yè)服務中心主任鐘悅對調(diào)研組的到來表示了熱烈的歡迎，重點匯報了在收集中小企業(yè)人才制約發(fā)展問題方面所做的工作。鐘主任指出，當前中小企業(yè)普遍面臨著高端人才短缺、人才流失嚴重以及人才培養(yǎng)與企業(yè)需求不匹配等問題，這些問題嚴重制約了企業(yè)的創(chuàng)新和發(fā)展。
隨后，清遠市工業(yè)和信息化局四級調(diào)研員趙玉成介紹了促企發(fā)展的相關政策，包括人才引進補貼、人才培訓支持以及稅收優(yōu)惠等方面的政策措施，旨在為中小企業(yè)吸引和留住人才創(chuàng)造良好的政策環(huán)境。
調(diào)研組對我市開展的人才服務工作予以了充分肯定。趙偉清副主任表示，將把收集到的情況進行匯總和反饋，為出臺更有利于中小企業(yè)發(fā)展的政策提供重要依據(jù)，助力中小企業(yè)突破人才瓶頸，實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展。
此次調(diào)研工作的開展，為我市中小企業(yè)人才發(fā)展搭建了溝通的橋梁，對推動我市中小企業(yè)的發(fā)展具有重要意義。
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