對園區(qū)經(jīng)濟發(fā)展有貢獻的企業(yè)
最高獎3000萬元
對新注冊企業(yè)最高獎300萬元
企業(yè)上市最高獎200萬元
……
近日，《廣清經(jīng)濟特別合作區(qū)廣清產(chǎn)業(yè)園促進先進制造業(yè)發(fā)展辦法實施細(xì)則》(以下簡稱《實施細(xì)則》)正式發(fā)布。
《實施細(xì)則》設(shè)立7個獎項：企業(yè)落戶獎、投資發(fā)展獎、成長壯大獎、經(jīng)濟貢獻獎、企業(yè)上市獎、研發(fā)創(chuàng)新獎、企業(yè)人才獎。
注冊登記地、稅務(wù)征管關(guān)系及統(tǒng)計關(guān)系在廣清產(chǎn)業(yè)園范圍內(nèi)，有健全財務(wù)制度、具有獨立法人資格(或視同法人單位)、獨立核算的工業(yè)制造業(yè)企業(yè)，符合本辦法和獎勵條件的，均可享受獎勵。
（滑動查看各獎項具體要求↓）
“企業(yè)落戶獎”對新注冊企業(yè)實繳注冊資本經(jīng)認(rèn)定達到5億元(含)以上10億元以下的、達到10億元(含)以上20億元以下的、達到20億元(含)以上的分別一次性獎勵100萬元、200萬元、300萬元。
“投資發(fā)展獎”對符合國家和省、市產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向、生產(chǎn)工藝節(jié)能環(huán)保、科技創(chuàng)新能力強、成長性好的企業(yè)，在國有建設(shè)用地使用權(quán)出讓合同規(guī)定期限內(nèi)固定資產(chǎn)實際投資總額達到5億元(含)以上10億元以下的、達到10億元(含)以上20億元以下的、達到20億元(含)以上的分別一次性獎勵100萬元、200萬元、300萬元。
“成長壯大獎”對年度實際經(jīng)濟貢獻在1000萬元(含)以上且年產(chǎn)值同比增長8％以上的企業(yè)，年度產(chǎn)值達到5億元(含)以上10億元以下的、達到10億元(含)以上20億元以下的、達到20億元(含)以上的分別獎勵100萬元、200萬元、300萬元。
“經(jīng)濟貢獻獎”對入園企業(yè)執(zhí)行項目投資合作協(xié)議并完成開發(fā)建設(shè)計劃、符合國有建設(shè)用地使用權(quán)出讓合同約定條款的情況下，年度對園區(qū)實際經(jīng)濟貢獻總額達到3000萬元(含)以上5000萬元以下的、5000萬元(含)以上1億元以下的、1億元(含)以上的，分別按照企業(yè)對園區(qū)年度實際經(jīng)濟貢獻的30％、40％、50％給予獎勵。第二年起，年度對園區(qū)年度實際經(jīng)濟貢獻總額達到3000萬元(含)以上且同比增長的企業(yè)，按其對比上年存量部分的20％給予獎勵，增量部分的50％給予獎勵。本獎項可每年申報，最高獎勵3000萬元。
“企業(yè)上市獎”對國內(nèi)成功掛牌上市的企業(yè)，按照主板、創(chuàng)業(yè)板、科創(chuàng)板、北京證券交易所分別一次性獎勵200萬元、100萬元、100萬元、100萬元。
“研發(fā)創(chuàng)新獎”對在園區(qū)設(shè)立并被認(rèn)定的工程研究中心、企業(yè)技術(shù)中心、技術(shù)創(chuàng)新中心等國家級研發(fā)創(chuàng)新平臺，給予一次性獎勵100萬元。
“企業(yè)人才獎”對在園區(qū)企業(yè)工作滿2年且落戶清遠的博士研究生或具有副高級以上專業(yè)技術(shù)職稱人員一次性獎勵3萬元人才津貼；對園區(qū)年度實際經(jīng)濟貢獻在2000萬元(含)以上的企業(yè)，一次性獎勵企業(yè)高級管理人員3萬元／人，每個企業(yè)不超過5人。
《實施細(xì)則》明確，申報獎勵的企業(yè)必須承諾無違法違規(guī)行為，企業(yè)獲得的獎勵資金不少于70％用于擴大生產(chǎn)經(jīng)營、技術(shù)升級改造。同時，對于申請獎勵資金的企業(yè)，如在信用平臺公布的企業(yè)公共信用評價結(jié)果顯示為“失信聯(lián)合懲戒對象”，在其失信行為整改完畢之前，取消獎勵資金的發(fā)放。經(jīng)相關(guān)部門公示企業(yè)存在失信行為的，三年內(nèi)不予受理該企業(yè)獎勵資金的申請。
來源：清遠日報
鄭重聲明：本文版權(quán)歸原作者所有，轉(zhuǎn)載文章僅為傳播更多信息之目的，如作者信息標(biāo)記有誤，請第一時間聯(lián)系我們修改或刪除，多謝。
